苹果因强制下班检查零售店员工背包和手机,将赔偿近3000万美元

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苹果为了保密,用尽了各种可能的办法。其中包括要求苹果零售店的员工在下班的时候,必须要检查身上的包包,确认没有携带机密内容之后才可以下班离开。

不过,检查需要时间,这个措施导致下班的时候员工必须等待5至20分钟不等;有时甚至可能要等到将近一小时根据报导。苹果于 2013 年实施了这一检查,要求员工遵守规则,否则可能会面临解雇。

而当时一群苹果的员工就对此提起诉讼,控诉苹果应该将背包和设备安全检查所花费的时间获得报酬。初判的时候,初级法院站在苹果公司这方,因为根据加州法律,员工在等候离开检查的时间并不被视为工作时间,因此也不需支薪。

不过,原告继续向上诉法院提起诉讼。现在美国加州最高法院于13日裁定,苹果需支付员工在离开公司时,检查包包所花费时间的薪水。

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苹果在诉讼期间辩称,他们在搜查过程中并没有强制员工一定要接受检查,员工可以把背包或是手机等设备放在家中,不要带来就可以不需要接受检查。不过,加州最高法院不同意这种描述。法院引用了过去的一项判例,表示手机「已经是日常生活中无处不在及必要的存在」,并且认为以苹果这间手机公司说出可以不用带手机来上班这件事,显得有相当的讽刺。

 

苹果公司近日已提出支付 2990 万美元与零售员工达成和解,苹果员工的律师敦促法院批准这项和解提案,称这是「经过近八年的艰苦诉讼后达成的重大、不可逆转的和解。」

如果和解协议获得批准,加州近 1.2 万名 Apple Store 员工(包括已离职的)每人最多可获得约 1200 美元的赔偿。 

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