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重庆人才网:德国疫情日志㊽:800万人居家办公,更专注更高效?

体坛周报全媒体驻德国记者 杨子江

Home office是许多人求之不得的事情状态,新冠疫情无意识中辅助人们实现了这一理想,至少在德国是这样的。数据显示,德国的劳动力约莫3200万,在疫情时代有800万人在家事情,这意味着德国劳动力的1/4都实现了Home office,而在疫情发作之前,只有12%的劳动力在家事情。

以我太太为例,我爱人在德国电信事情,正常情况下,她每周可以有两天的时间在家里办公,一样平常到了周三她就会高高兴兴地拿着公司的笔记本回家了,幸福地在家渡过一个四天的“小长假”。德国有些大公司要入职很难,入职之后实在没有太多事情可做,但在家办公就真的很悠闲吗?引用太太的说法“在家办公比在单元还累,由于还要做饭、看孩子、打扫卫生,在单元就没有这许多贫苦事儿,但在家显然更自由。”

这实在也是绝大多数在家办公族的写照——也许比在单元事儿还多,然则自由舒坦啊!德国这800万人享受了在家办公的自由日子,再回办公室去呆着实在是万分不适应。而就在此时,救星来了——德国劳工部长在接受媒体采访时示意,员工应该有在家事情的权力,他计划在今年秋天提出一项法案,让在家上班成为执法赋予的权力。

实在从雇主的角度来说,这是一个好事,若是员工在家办公能保持与在单元时一样的事情效率,那么会为公司节约一大笔开支,包罗房租、水电,还包罗新冠时代的特色支出——卫生纸。雇员在家办公也简直更有效率,数据异常明显地显示,在家办公的效率比在单元提高了至少13%,也许在家干活的兄弟姐妹,都是想早早完工干点自己的事情。有受访者以为,在家办公更平静,注意力更集中,而在开放的办公室中,他总会被隔邻办公桌打喷嚏或者剪指甲的声音打断思绪。

许多德国人在新冠疫情时代也不得不在家办公,除了逃避病毒之外,另有一个主要的缘故原由幼儿园和学校都关门了,孩子没人看。这也正是我们之前所提到的那样,北威州想复工复产,就必须先顶着压力让学校开学。

站在雇主的角度,让雇员在家办公还需要注意另外一个问题,那就是数据平安的问题。幸运的是,在德国,数字平安已经有了执法的珍爱。

但有一个问题实在是你想不到的,疫情发作之前,绝大多数德国人实在并不想在家里办公——一份研究报告注释,只有20%的德国员工更愿意在家办公,剩下80%的人希望天天都在办公室事情。这一数据是与欧洲整体的趋势南辕北辙的,在北欧、法国、英国和卢森堡等国,约莫1/5的人在家事情,而在冰岛,这一比例高达1/3。对此,德国劳工部门的注释是“或许德国人更注重团队精神,喜欢在一起事情。”

从硬件条件来说,在家办公是能实现的,但其中一个难题我们之前的文章中提到过,那就是德国的网速不够快,当需要大量数据传输的时刻,甚至还不如手机开热门传输得快,这给在家办公造成了不小的贫苦。固然,心理问题专家也提醒人们,若是一个人只居家办公而不与外界接触,很容易导致抑郁症等心理疾病的泛起,这可能比新冠疫情带给人们的危害更大——抑郁症在德国很普遍,约莫有5%的德国人患有抑郁症。

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